8条深刻的人际关系真相，让人倍感炸裂！
01 不要和别人分享你成功的喜悦
当你取得成绩或遇有好事的时候，不要随便和别人分享喜悦，特别是你的身边人。
人性是弱点的，你的喜悦不见得也是别人的喜悦，如果你的喜悦跟别人没有关系，搞不好还会招致别人的嫉妒甚至是恶意。人性就是这样，你若是混得不好，它看不起你，你若是混得太好，它反过来又会嫉妒你。
所以，最好从处世策略，一定是在遇有好事的时候，一个人偷着乐，或者闷声发大财。
02 不要随便和别人掏心掏肺
现实社会中，“两面人”实在是太多了，表面跟你有说有笑的人，背地里谁会知道做些什么。
事实上，人和人之间的关系是非常脆弱的，特别是在以利益为核心的职场上。利益相契合的时候，大家肯定其乐融融，利益相悖的时候，关系大概率不堪一击。因为大家本身就没有多么深厚的感情，谁又会牺牲自己的利益呢。
所以，要想避免被伤害、被背刺，最好的处世策略就是始终保持合理的与人相处的界限。
03 适当暴露一些缺点，会更让人喜欢
你若是什么都好，什么都非常厉害，那别人跟你比起来就相形见绌了，就会失去优越感了。
你看，人们在什么时候会感到开心和欢乐，很多时候，就是在看到别人出丑出糗的时候。与人相处，特别是与那些熟悉的人相处，适当地暴露一些缺点，适当地出一些糗，更能让你得到别人的接纳和欢迎，毕竟人性就是这样。
不要去追求完美主义，一些微不足道的小小缺点，恰恰是你显得真实、赢得欢迎的关键。
04 所有的温柔，都来自于你的强大
几乎所有人，都会在潜意识里权衡别人的实力，并给予与其实力相匹配的尊重和礼遇。
不管在哪里，关系都是现实的，人和人都是分圈子的。所以，当你还比较弱小的时候，身边的坏人就很多，也很难得到别人的尊重和礼遇；而当你越来越强大的时候，坏人就越来越少了，也更容易得到别人的尊重和礼遇。
就像那句话说的一样，当你弱的时候，你对别人的好，大概率都会被别人视为是讨好。
05 敢于翻脸，才能减少内耗
不要害怕和别人发生矛盾和冲突，因为大多数人你都能得罪得起，因为冲突才能捍卫原则。
有句话说得好，你只有有所失去，才能够有所得到。在人际关系中，不要畏首畏尾，不要瞻前顾后，讲理讲道义是必要的，但若是别人无视你的权益，甚至骑到你头上欺负你，那冲突就显得非常必要且具有意义，因为你要告诉他们，你是你不好欺负的。
越是软弱，越是不敢捍卫自身的权益，那你就越是会遭到欺负，就越是会被别人无视。
06 所有的难听话，其实都是见人下菜
当别人不尊重你的时候，不要相信那些所谓的“心直口快”，所有的不尊重都是权衡的结果。
如果别人在跟你相处的时候，不考虑你的情绪和感受，说出了很多难听话，那你就要意识到，别人之所以敢说难听话，大概率是因为别人在内心里有所权衡，大概率是因为别人认为你的实力还不够，不足以给予重视。
很多人见了领导满脸堆笑，见了下属却颐指气使，这是情商不够吗，只是利弊权衡而已。
07 利益稳固的关系，更加深情厚谊
任何关系的健康和稳固，都来自于利益的不冲突，或者来自于利益的高度契合。
有时候，我们觉得跟别人的关系很好，其实只是大家合作得比较愉快而已。就像领导之所以会赏识并信任你一样，主要还是因为你的存在，能够巩固领导的权力、捍卫领导的利益。如果没有这个基础，很难存在深情厚谊。
不要高估任何关系的亲密度，也不要高估你在任何人心中的地位，都会随着形势而变化。
08 关系都存在相互博弈的成分
一段关系的平衡，既在于双方能够有效合作，也在于双方都遵守社交规则（各取所需）。
在关系中，一定要博弈，为什么？因为只有博弈，才能确保双方都遵守“游戏规则”，才能促进双方更好地实现合作。就像那句话说的一样，斗争不是目的，斗争是为了更好地合作。博弈同样不是目的，只是为了大家都能维护好关系。
不要一味地强势，也不要一味地退让，“斗而不破、促进合作”才是博弈在关系中的价值。
